Denuncian presunto abuso laboral en sucursal de Liverpool

Recientemente, una usuaria de TikTok denunció un presunto caso de abuso laboral en la sucursal Satélite de Liverpool, ubicada en Naucalpan de Juárez, Estado de México. Según su relato, una trabajadora de limpieza fue obligada por personal de la tienda a inspeccionar minuciosamente la basura del baño en busca de un anillo perdido por una clienta.

La denunciante afirmó haber escuchado a varias personas instruir a la empleada para que abriera pañales y toallas sanitarias, sin considerar lo desagradable de la tarea. Al salir del baño, observó que la trabajadora tenía lágrimas en los ojos mientras cumplía con la orden.

El video de la denuncia se viralizó rápidamente en redes sociales, generando una ola de críticas hacia la tienda departamental. Usuarios exigieron a Liverpool que se pronunciara al respecto y tomara medidas para evitar que situaciones similares vuelvan a ocurrir. Hasta el momento, la empresa no ha emitido ninguna declaración oficial sobre lo sucedido.

Este incidente pone de relieve la importancia de garantizar condiciones laborales dignas para todos los empleados, independientemente de su posición. La Ley Federal del Trabajo en México establece que los trabajadores deben ser tratados con respeto y que ninguna tarea debe poner en riesgo su integridad física o emocional.

Organizaciones defensoras de los derechos laborales han señalado que este tipo de situaciones pueden constituir una violación a los derechos humanos y laborales.

Expertos en derecho laboral sugieren que las empresas implementen protocolos claros para manejar situaciones como la pérdida de objetos de valor, asegurando que las responsabilidades se asignen de manera justa y que se respeten los derechos de los trabajadores.

Además, recomiendan que los empleados estén informados sobre sus derechos y que existan canales de denuncia efectivos para reportar abusos sin temor a represalias.

Este caso ha generado un debate sobre las condiciones laborales en México y las medidas que las empresas deben adoptar para prevenir abusos.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría gratuita a trabajadores que consideran que sus derechos han sido vulnerados.